Projectleider

Op zoek naar de volgende uitdaging in je carrière? Travo zoekt een projectleider voor een bekende speler in infrastructuurwerken en industriebouw. Met meer dan 100 medewerkers, een omzet van €35 miljoen en een sterke focus op groei biedt deze KMO heel wat uitdagingen en kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Als projectleider vervul je een cruciale rol in het succesvol uitvoeren van projecten, waarbij je jouw collega's motiveert en aanstuurt om de beste resultaten te behalen.

Wil je meebouwen aan het succes van deze klasse 5 aannemer en deel uitmaken van een ambitieus team? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• De projecten coördineer je van a tot z, van de succesvolle aanbesteding tot en met de oplevering van het project.

• Je stuurt de werfleiders en eigen ploegen aan. 

• Als centrale speler tussen klanten, onderaannemers en het bedrijf speel je een cruciale rol binnen de projecten. 

Wat verwachten wij van jou?

• Een bouwkundig bachelor- of masterdiploma

• Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring binnen de bouwsector.

• Naast Nederlands durf je je ook uit te drukken in het Frans.

• Je beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidszin.

Wat bieden wij jou? 

• Een aantrekkelijk salarispakket tussen €3.500 en €6.000 bruto per maand, op basis van jouw ervaring en kwalificaties. 

• Een premium firmawagen met tankkaart om je vlot te verplaatsen naar de projecten en in je vrije tijd.

• De kans om te werken aan uitdagende projecten in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Noord-Frankrijk.

• Maaltijdcheques van €7 per dag om vlot te lunchen.

• Een netto onkostenvergoeding van €150 tot €200 per maand, afhankelijk van jouw profiel.

• Stevige groepsverzekering om te sparen voor jouw toekomst.

• Ecocheques van €250 voor jouw duurzame aankopen.

• Hospitalisatieverzekering, waar je jouw gezinsleden voordelig aan kunt toevoegen.

• Een smartphone met abonnement, zodat je altijd bereikbaar bent, ook privé.

• Een laptop om overal flexibel en efficiënt te kunnen werken.

• 32 verlofdagen, waarvan enkele vrij te kiezen als snipperdagen.

• Een goede werksfeer waarin collega’s samenwerken in een omgeving met open communicatie en directe lijnen naar de directie.

• Regelmatige teambuildings om de collegiale band te versterken.